Infirmier(e) en dispensaire
Harfang Santé est une agence de placement de personnel en santé dirigée par des professionnels et se distingue par son approche personnalisée et unique ayant à cœur la satisfaction de ses employés.
Nous répondons généralement sous une journée
Province de Québec,
Nous sommes à la recherche d'Infirmier(e) en dispensaire pour des mandats à temps complet ou partiel. Possibilité de débuter rapidement !
Voici les avantages que nous avons à vous offrir :
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•Horaires flexibles, grâce à notre plateforme web de disponibilités qui simplifie la gestion de votre horaire 📆
•Un service personnalisé offert 24/7 🕔
•L’écoute de ses employés👂
•Possibilité de cotiser à un régime de retraite avec participation de l’employeur 📈
•Et plus encore !
Profil recherché :
•Détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers
•Doit être membre de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières du Québec (OIIQ) et être inscrit au Tableau de l'Ordre de ce dernier
•Formations RCR à jour.
- Département
- Emploi Professionnel et Technique de la Santé
- Localisations
- Baie-James, Nunavik, Gaspésie, Îles-de-la-Madeleine, Côte-Nord
À propos de Harfang Santé
Harfang Santé est une entreprise en placement de ressources en santé qui se distingue par son approche innovatrice et unique afin de desservir sa clientèle à travers la Province du Québec, de l'Outaouais jusqu'aux Iles de la Madeleine, ainsi que dans les régions nordiques. Alliant technologie de pointe et professionnels certifiés, son architecture lui permet de combler les besoins les plus exigeants et précis de sa clientèle. La philosophie de la compagnie est autant axée sur la satisfaction de ses employés que de ses clients. Aucun engagement n’est requis pour utiliser notre service; un accès au WEB ou un téléphone suffit pour profiter de notre service!
Infirmier(e) en dispensaire
Harfang Santé est une agence de placement de personnel en santé dirigée par des professionnels et se distingue par son approche personnalisée et unique ayant à cœur la satisfaction de ses employés.
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